Die meisten Beziehungen brechen laut Angaben von Scheidungsanwälten auseinander, weil sich die Partner nichts mehr zu sagen haben und sie keine Gemeinsamkeiten mehr finden. Offensichtlich hören solche Paare irgendwann auf, sich über ihre Wünsche, Befürchtungen und Hoffnungen auszutauschen?
Warum ist das so?
Das Gesetz verlangt aus gutem Grund, dass Parteien, die sich trennen und scheiden lassen, von einem Rechtsanwalt*in vertreten werden. In der Regel geht es um die zukünftige wirtschaftliche Existenz der einstmals wirtschaftlich eng verflochtenen Ehepartner. Trennung und Scheidung sind aber auch eine äußerst emotionale Belastung.
Verhärtete Fronten und das liebe Geld sind oft die Gründe für einen Rosenkrieg zwischen den Parteien. Werden dann noch engagierte Rechtsanwälte hinzugezogen, besteht die Gefahr, dass die Partner nach dem ersten Anwaltsschreiben kein Wort mehr miteinander reden. Die Folgen sind mit aller Härte geführte Rosenkriege, der Leidtragende in erster Linie die Kinder sind.
Einen Ausweg aus dieser Situation bietet die Scheidungsmediation an, die allerdings Gesprächsbereitschaft und Fairness zwischen den Ehepartnern voraussetzt. Neben dem Formalakt der Scheidung müssen im Vorfeld Lösungen für die existenzielle Absicherung der Kinder und der Ehepartner gefunden werden. Existenzielle ABsicherung der Kinder und Ehepartner erfordern ein großes Maß an gegenseitigem Verständnis. Ansonsten können diese Anforderungen und die bestehende Lebenskrise große Ängste und Befürchtungen hervorrufen. Ich die Prozessmaschine erst einmal in Gang gesetzt, dauert es aus Sicht der Betroffenen endlos, bis Ergebnisse vorliegen.
Eine alternative Form der Konfliktlösung ist die Mediation. Die Mediation kommt dann zum Einsatz, wenn beide Parteien eine einvernehmliche außergerichtliche Lösung für die für sie sehr wichtigen Bereiche anstreben. Die Vorteile sind das unbürokratische Verfahren, das auch oft zu schnelle Ergebnissen führt, die viel geringere emtotionale Belastung und in der Regel auch die geringeren Kosten, die von beiden Parteien getragen werden. Es geht in einer Mediation nicht um "Sieg oder Niederlage", vielmehr sollendie Parteien, angeleitete durch den Mediator, unanbhängig gemeinsam eine Lösung finden. Das ist allerdings nur mit einer großen Portion Kompromissbereitschaft möglich. Offenheit und Transparenz sind dabei ein wesentliches Prinzip. Alle Zahlen gehören auf den Tisch. In der Mediation wird dann darüber verhandelt und nicht, wie vor Gericht behauptet und dann bewiesen. Durch diesen fairen Umgang miteinander sind dann auch die emotionalen Belastungen in erheblichen Maße abgemildert.
Die Scheidungsmediation folgt nach dabei den Vorgaben und gesetzlichen Bestimmungen. In einem Erstgespräch können Inhalt, Ablaul Ziel und Kosten festgelegt werden. Auch wenn sich die Mediation nicht für jeden Fall der Streitschlichtung eignet ist sie eine gute Alternative zu der gerichtlichen Auseinandersetzung.
"Ein guter Streit endet mit einer Einigung , nicht mit einem Sieg" (Voltaire)
Eine Sozietät ist ein Zusammenschluss zweier oder mehrerer natürlicher Personen zur gemeinsamen Berufsausübung. Zum Thema der Berufsgemeinschaft eines Mediators mit einem Anwalt gibt es ein Urteil des BGH vom 21.1.1918 . Zusammengefasst: Ein Rechtsanwalt darf nach derzeitiger Rechtslage nicht mit einem Mediator und Berufsbetreuer eine Bürogemeinschaft eingehen.
Ein Anwalt dürfe eine Bürogemeinschaft nur mit den in § 59a Abs. 1 Satz 1 BRAO aufgeführten Berufen eingehen, so der Anwaltssenat. Mediatoren und Berufsbetreuer gehörten nicht dazu. Daran ändere auch die Entscheidung des Ersten Senats des BVerfG nichts, der die Regelung nur insoweit für nichtig erklärt habe, als Anwälten eine gemeinschaftliche Berufsausübung mit Ärzten und Apothekern im Rahmen einer Partnerschaftsgesellschaft untersagt sei (BVerfG).
Bislang ein Privileg für eingeschriebene Studenten , nun für alle kostenlos. Die vhb öffnet ihre Online-Kurse. Es gibt aktuell 21 Kurse, das Spektrum ist breitgefächert: Finanzmanagement und Zellbiologie stehen ebenso auf dem Programm wie Kurse über die Nutzung von Social Media oder zu Stressmanagement; manche der Seminare werden auf Englisch gehalten. Zwischen 9 und 45 Stunden gibt die vhb für den jeweiligen Arbeitsaufwand an.
Um Entschuldigung bitten, sich bedanken, jemanden beschuldigen oder prahlen sind offenbar vier besonders wichtige Werkzeuge unserer Kommunikation. In allen Fällen passiert etwas "unter der Oberfläche". Was, das haben sich Psychologen in zwei Experimenten genauer angeschaut. die vier Kommunikationswerkzeuge könnten alle versteckte Nachteile haben, so die Forscher: Wer sich bedankt oder um Entschuldigung bittet, erscheint fürsorglich und großzügig. Gleichzeitig risiert man aber, als inkompetent oder schwach zu erscheinen. Wer prahlt oder jemanden beschuldigt, kann stakr oder kompetent erscheinen, zu dem Preis, für egoistisch oder rücksichtlos gehalten zu werden oder wie jemand zu wirken, der sich weigert, Veranwortung zu übernehmen.
Allen vier Kommunikationsarten sei gemein, dass Verantwortung von einer Person zur anderen verschoben werde, so die Forscher, denn es werde dem Gegenüber Vertrauenswürdigkeit bescheinigt oder Schuld unterstellt. Die Psychologen ließen die Teilnehmer im ersten Versuch fiktive Szenarien lesen, in denen eine Person einer anderen mehr oder weniger erfolgreich dabei hilft, einen Bericht fertigzustellen, der anschließend vorgestellt und gelobt oder kritisiert wird. Im zweiten Experiment bekomen Teilnehmerpaare mehrere Aufgaben zugeteilt, die sie einzeln am Bildschirm lösten, anschließend wurden sie über die Erfolge des jeweils anderen informiert. Von dem Erfolg des einen hing der "Verdienst" beider Partner ab. Alle Probanden beurteilten ihre Partner hinsichtlich Wärme und Kompetenz und gaben an, welches der Kommunikationswerkzeuge - um Entschuldigung bitten, sich bedanken, jemanden beschuldigten oder prahlen - sie bevorzugten. Ein Teil von ihnen hatte die Möglichkeit zum Livechat, den die Forscher aufzeichneten und auswerteten.
Sich bedanken und um Entschuldigung bitten kam in beiden Experimenten weitaus häufiger vor als die beiden Negativvarianten prahlen oder beschuldigen, berichten die Autoren der Studie. außerdem bestätigte sich, dass sich die Einschätzung der Komeptenz oder der Fürsorglichkeit änderte, abhängig vom bevorzugten Kommunikationswerkzeug, das die Teilnehmer gewählt hatten. (Shereen J.Chaudhry, George Loewenstein: Thanking, apopgizing, bragging, and blaming: Responsibility exchange theory and the currency of communication, Psychological Review, 2019. DOI:10.1037/rev0000139)
Auf diesem Weg möchte ich zum Start des neuen Portals CLEVER STREITEN, alle Besucher herzlich willkommen heißen. Die Website soll das Thema Konflikte in allen Bereichen beleuchten und auch zur Aufklärung über verschiedene Methoden der Konfliktlösung wie z.B. Mediation, Coaching, Supervision, Beratung informieren. Natürlich erhebt die Seite keinen Anspruch auf Vollständigkeit, sondern wird als Gedankenanstoß auf der Suche nach einer individuellen Konfliktlösung verstanden. Das dazugehörige Forum zum Thema Konflikte und die regionale Suche nach Fachleuten im Bereich Mediation, Coaching, Supervision runden die Seite ab. Über einen Link auf meine Seite würde ich mich natürlich sehr freuen.
Schön wäre es, wenn sich Mitglieder in diesem Sammelthread kurz vorstellen würden. Dafür reichen die Angaben die sie z.B. einem flüchtigen Bekannten erzählen würden. Also z.B. Vorname, Alter, Ort oder Region wo der Einzelne wohnt. Niemand braucht irgendwelche persönlichen Details von sich preisgeben, sollte aber meiner Meinung nach als aktives Mitglied auch nicht gänzlich anonym bleiben. Ein weiterer Austausch kann anschließend bei Bedarf über private Nachrichten erfolgen.
Das Thema Warum soll ich mich in einem Forum registrieren? beantwortet vielleicht zusätzlich die eine oder andere Frage?!
Nun darf ich jedem Besucher, egal ob als aktives Mitglied oder als Leser viel Spaß auf der Seite wünschen!
Im Gegensatz zu sozialen Netzwerken trifft man in einem Internforum auf unbekannte Personen mit den gleichen Interessen. Sie alleine können nachvollziehen, wie sich das angesprochene Thema anfühlt und bei sensiblen Themen versuchen in der Anonymität des Internets einfühlsam zu unterstützen und zu helfen. Die Anonymität bietet oftmals eine Hilfe für Betroffene da sie sich ihrer Worte nicht schämen müssen. Den Nickname kennt ja niemand.
Das Ziel: Sich gegenseitig mit Tipps und Angeboten Halt und Zuversicht geben. Nicht selten entwickeln sich aus der Kommunikation der Mitglieder untereinander Freundschaften, die lange halten, unabhängig von Religion oder gesellschaftlichem Rang. Vielen Mitgliedern hilft ein Forum auch als eine Art Zwiesprache bei persönlichen Problemen oder Schicksalsschlägen.
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